Retail & Beauty

Positions

Sort by:
  • JobTitle
  • CompanyName
  • Industry
  • Location
  • Experience
  • Salary
  • Date
Applied
Saved0
Job title Company name Experience required Salary Job posting date
門市銷售員 / 兼職銷售員 Hou Sing Trading Co. 23 Nov 2021
9/12 成「工」在望招聘進修展 Job Market Publishing Limited 22 Nov 2021
9/12 成「工」在望招聘進修展 Job Market Publishing Limited 22 Nov 2021
全職店務員 Full Time Sales Associate (工作地點: 西半山 Mid-Levels) Great Harvest Century Limited Negotiable 05 Nov 2021
Sales ( in-shop) China Cornerstone International Group 1+ 14000-17500 05 Nov 2021
各級營業員 (珠寶鐘錶) Imperial Diamond Jewellery & Gold Company Limited Negotiable 28 Nov 2021
Accountant (AP), MNC Connected Group Limited 0-0 27 Nov 2021
Finance Manager, retailer Connected Group Limited 0-0 27 Nov 2021
Logistics Specialist (EU Retailer) Connected Group Limited 0-0 27 Nov 2021
兼職中央清潔員 Create Hong Kong 27 Nov 2021
Financial Analyst Connected Group Limited 0-0 27 Nov 2021
倉務員 (批發及零售 / 空調倉 / 14個月糧 / 沙田及九龍區 ) Haystar Consultant Ltd 希明顧問有限公司 1+ 14000-15000 27 Nov 2021
各級營業員 (珠寶鐘錶) Imperial Diamond Jewellery & Gold Company Limited Negotiable 27 Nov 2021
司機 (全職) Woopie club 和悅會 26 Nov 2021
文員 (全職) Woopie club 和悅會 26 Nov 2021
12 3 4 5

Career News

  • 海外醫生委會將商認可資格名單

    (星島日報報道)立法會早前三讀通過《醫生註冊(修訂)條例草案》,食物及衞生局局長陳肇始昨日在網誌表示,立法會會在短時間內完成審議,讓政府可以盡早就引入非本地培訓醫生開闢新途徑。政府將成立負責制訂認可醫學資格名單的特別註冊委員會,並預計在十一月內舉行第一次會議,委員會則在明年內公布認可醫學資格名單。她預料,第一批合資格的有限度註冊醫生可望於明年銜接至特別註冊的途徑。立法會早前通過修例,引入「特別註冊」制度。陳肇始網誌昨日提到,當局正密鑼緊鼓成立負責制訂認可醫學資格名單的特別註冊委員會,並預計在本月內舉行第一次會議,期望委員會明年內公布認可醫學資格名單。她又預期首批合資格的有限度註冊醫生,可望於明年銜接至特別註冊的途徑。她說,立法會短時間內完成審議《醫生註冊(修訂)條例草案》,讓政府可以盡早就引入非本地培訓醫生開闢新途徑。 她又稱,會透過特區政府各經濟貿易辦事處以及醫管局和衞生署的既有網絡,積極作宣傳新途徑,鼓勵海外醫生來港執業,她早兩年到英國和澳洲與在當地修讀醫生和專職醫療的香港留學生會面,得知不少同學都希望回港工作。在專科培訓方面,她稱即將成立一個全新的平台,邀請醫管局、衞生署及醫專共同商議專科培訓事宜,包括每年每個專科的培訓學額,並會以稍後公布的專科醫生人力推算結果為基礎,亦會參考每個專科的預期服務需求及其最大培訓容量。陳肇始說,雖然政府沒有魔術棒可以一下子變出大量的醫生,政府有決心解決醫生人手短缺問題,在政策上須多管齊下,以避免十年、二十年後出現更加嚴峻的短缺情況,維持香港公營醫療服務的健康和可持續發展,以應對本港人口增長和老化帶來對醫療服務的需求。

  • 年輕醫生逾七成過勞 兩成患抑鬱對崗位不滿

    (星島日報報道)本港醫生工作繁重,香港醫學專科學院一項調查發現,超過七成受訪本地年輕醫生出現工作過度勞累,近兩成更患有抑鬱。醫專將結果刊登於《香港醫學雜誌》,表示關注年輕院士及專科培訓學員的心理和生理健康,並發起「身心健康約章」。網上問卷在前年二月至六月進行,共有五百一十四名受訪醫生,包括二百八十四名於近十年間完成專科培訓的年輕院士和二百三十名正接受培訓的學員。按照哥本哈根疲勞量表的指標,研究發現有超過七成一受訪醫生過度勞累;七成受訪者過勞與工作相關,五成五與病人有關。結果又顯示,兩成四人對工作崗位感到不滿,更有兩成一人出現抑鬱症狀。而各受訪者過去一星期工作平均工作時數為五十三點五小時,有醫生甚至一周工作近七十小時。 年輕院士分會主席張源津分享,自己亦曾受過勞困擾。醫生工作性質繁忙,一邊要照顧眾多病人,一邊要維持高質素服務,極具挑戰性,他坦言每日「返工好似打仗咁」。工作環境方面,與同事和上司之間的矛盾同樣容易影響醫生心情。他續指,工作忙碌自然減少做運動及培養其他興趣的意欲,直言因此不少醫生「能醫不能自醫」。他建議醫生調整心態,要接受自己能力有限,不能獨力幫病人解決所有問題;又寄語他們休息是為了走更長的路,承諾會多舉辦康體文娛的紓壓活動,並鼓勵同行關心身邊遇到困難的同事。醫專亦提倡業界採取「ASAP」模式,即認知關注(Awareness)、自助(Self-Care)、求助(Ask for help)及推廣身心健康(Promotion of well-being),及早預防及處理醫護壓力過大的早期迹象。另外,醫專已推出全新專屬網頁,提供促進身心健康的資訊和改善方法,期望帶頭在各階層推動有效溝通渠道,以及適當調撥資源等。早前醫專就食衞局擬放寬讓海外醫生有限度註冊執業提出疑慮,指醫生水平未必有保證,促暫緩修訂,惟僅獲局方稱難以接受。醫專主席梁嘉傑回應稱絕非反對政策,澄清原則上支持改善香港醫療人手,只是在質和量的拿捏與政府不同。他補充,對雙方意見分歧沒有任何負面情緒,會繼續用正面的態度繼續討論。